ဟုတ္ကဲ့ ...ဘာမွမေရးခင္ အရင္ ေျပာခ်င္တာက နတ္မင္းထင္ေသာ ဟု ပါေသာေၾကာင့္ က်ေနာ့္အယူအဆ ကို တင္ျပျခင္းသာျဖစ္ပါေၾကာင္းႏွင့္ သေဘာထား ကြဲလြဲမႈရွိႏိုင္ပါေၾကာင္း......
သက္ႀကီးစကား သက္ငယ္ၾကား ဆိုသလို အလုပ္မွ အျပန္ ဖယ္ရီကားေပၚမွ အသက္ ၆၀ နီးျပီျဖစ္ေသာ လူၾကီးတေယာက္ႏွင့္ က်ေနာ္ စကား လက္စံုက်သြားပါတယ္။ ဘာသာေရးအေၾကာင္း ၊ လူမႈေရး ၊ ေပါင္းသင္းဆက္ဆံေရး စသည္ျဖင့္ ေရာက္တတ္ရာရာ...။သို႔ေသာ္ ထို လူႀကီးမွာ ဘာကို သေဘာ မေတြ႔ေလသည္မသိ ...ကားေပၚမွ ဆင္းခါနီး စကားတခြန္း ေျပာေလ၏.....
အရမ္းေတာ္တဲ့ ေခါင္းေဆာင္ဆိုတာ ငါေတာ္တယ္ တတ္တယ္ ငါမရွိမျဖစ္ဘူး ဆိုတာမရွိဘူး ငါမရွိလဲ ျဖစ္ရမယ္ ဘယ္သူ႔ကေတာ့ ငါ့ေနရာကို တာဝန္ယူႏိုင္တယ္..ျဖစ္ေနရတယ္ ဒါမွ ပါးနပ္တဲ့ ေခါင္းေဆာင္လို႔ေခၚတယ္.....။..က်ေနာ္ဘာမွ ျပန္မေျပာခဲ့ပါ......ဟုတ္ကဲ့ လို႔သာ...ေျပာခဲ့၏။သို႔ေသာ္ ေတြးမိေသာ အေတြးေပါင္းမ်ားစြာ....။
ငါေတာ္သည္ ငါတတ္သည္ဟု ဆိုသူမ်ားသည္ ေခါင္းေဆာင္မျဖစ္ႏိုင္....အဘယ္ေၾကာင့္ဆိုေသာ္ ထိုလူသည္ ဘာမွ မတတ္ေသးသျဖင့္ ကိုယ္႔ကိုကိုယ္ ဟန္ကို႔ဖို႔ရန္ ငါသိသည္ ငါတတ္သည္ ဟူေသာ အေရကိုျခံဳထားေသာေၾကာင့္ပင္..။ေနာက္တခုကေတာ့ ဘယ္ ဆရာမွ ပညာ မေပးခ်င္ေတာ့ေပ။ ထို႔ေၾကာင့္ ငါေတာ္သည္ ငါတတ္သည္ ဟူေသာ လူသည္ ေခါင္းေဆာင္မျဖစ္ႏိုင္ေပ။
ငါမရွိမျဖစ္ ဆိုေသာ စကားလံုးကို အနည္းငယ္ ခြဲစိတ္ၾကည့္ေသာ္.....အလုပ္ကို စိတ္ဝင္စားသူသည္ အလုပ္အေၾကာင္း သိသူျဖစ္ေလသည္။အလုပ္အေၾကာင္းအကုန္သိေသာလူသည္ အလိုလို ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္လာေလသည္ ။ထို႔အျပင္ အလုပ္ထဲတြင္ ထိုလူသည္ မရွိမျဖစ္ ျဖစ္လာေတာ့သည္။ တနည္း မည္သို႔မွ် ပစ္ပယ္ မရေတာ့လူ အလိုလို ျဖစ္ေလသည္။ ထိုသို႔ အလုပ္အေၾကာင္း စိတ္ဝင္စားသူေနာက္သို႔ အလုပ္အေၾကာင္း နည္းနည္း စိတ္ဝင္စားသူတို႔ လိုက္ၾကရ၏။ထိုအခါ အလုပ္ စိတ္ဝင္စားသူသည္ အလိုလို ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္ေလျပီ။မည္သည့္ေနရာမဆို second man (ဒုတိယ လူ) ထားသင့္ေသာ္လဲ ပထမ လူေလာက္ မတတ္ႏိုင္ မေတာ္ႏိုင္ေခ်။ မရွိမျဖစ္ဆိုေသာအရာသည္ ေခါင္းေဆာင္တဦး၏ မလိုခ်င္ေသာ္လဲ အလိုလို ေရာက္လာေသာ အရာဟု ထင္မွတ္ပါသည္။
ပါးနပ္ေသာေခါင္းေဆာင္ဆိုသည္မွာ မည္သို႔ေသာလူသည္ မည္သည့္အလုပ္ႏွင့္ သင့္ေတာ္သည္ မသင့္ေတာ္သည္ကို ခြဲျခားစီမံႏိုင္သူ...ေအာက္လက္ငယ္သားတို႔အား စိတ္ဓါတ္ခြန္အားေပးႏိုင္သူ...စနစ္တက် အလုပ္လုပ္တတ္ျပီး စနစ္တက် စီမံခန္႔ခြဲတတ္သူ ဟု ထင္ျမင္မိသည္။
လူပါးဆိုသည္မွာ အျခားသူထက္ ႀကိဳတင္ခ်ိန္ဆ လုပ္ေဆာင္တတ္သူ ဟုယူဆသည္။လူနပ္ဆိုသည္မွာ အျခားလူထက္ႀကိဳတင္မွန္းဆ လုပ္ကိုင္တတ္သူ အျပင္ မိမိအတြက္ နာမည္က်န္ေအာင္ လုပ္ျပႏိုင္သူဟု ယူဆမိသည္။
ႀကိဳတင္မွန္းဆသည့္ အတတ္ပညာသည္ ေခါင္းေဆာင္တိုင္းရွိသင့္သည့္ လကၡဏာပင္.....မိမိကဲသို႔ အေရအေသြးရွိသူ ရွိခဲ့ပါက မိမိ ညံ့ေနျပီဟု မီးေမာင္းထိုးျပသည့္ႏွယ္.......
ထို႔ေၾကာင့္ ထို႔ေၾကာင့္ မရွိမျဖစ္ဆိုေသာ အရာသည္ ေခါင္းေဆာင္တိုင္းတြင္ မလိုခ်င္ေပမဲ့ ရွိေနေသာ အရာ တခုဟုသာ...................................................။.........................။
သက္ႀကီးစကား သက္ငယ္ၾကား ဆိုသလို အလုပ္မွ အျပန္ ဖယ္ရီကားေပၚမွ အသက္ ၆၀ နီးျပီျဖစ္ေသာ လူၾကီးတေယာက္ႏွင့္ က်ေနာ္ စကား လက္စံုက်သြားပါတယ္။ ဘာသာေရးအေၾကာင္း ၊ လူမႈေရး ၊ ေပါင္းသင္းဆက္ဆံေရး စသည္ျဖင့္ ေရာက္တတ္ရာရာ...။သို႔ေသာ္ ထို လူႀကီးမွာ ဘာကို သေဘာ မေတြ႔ေလသည္မသိ ...ကားေပၚမွ ဆင္းခါနီး စကားတခြန္း ေျပာေလ၏.....
အရမ္းေတာ္တဲ့ ေခါင္းေဆာင္ဆိုတာ ငါေတာ္တယ္ တတ္တယ္ ငါမရွိမျဖစ္ဘူး ဆိုတာမရွိဘူး ငါမရွိလဲ ျဖစ္ရမယ္ ဘယ္သူ႔ကေတာ့ ငါ့ေနရာကို တာဝန္ယူႏိုင္တယ္..ျဖစ္ေနရတယ္ ဒါမွ ပါးနပ္တဲ့ ေခါင္းေဆာင္လို႔ေခၚတယ္.....။..က်ေနာ္ဘာမွ ျပန္မေျပာခဲ့ပါ......ဟုတ္ကဲ့ လို႔သာ...ေျပာခဲ့၏။သို႔ေသာ္ ေတြးမိေသာ အေတြးေပါင္းမ်ားစြာ....။
ငါေတာ္သည္ ငါတတ္သည္ဟု ဆိုသူမ်ားသည္ ေခါင္းေဆာင္မျဖစ္ႏိုင္....အဘယ္ေၾကာင့္ဆိုေသာ္ ထိုလူသည္ ဘာမွ မတတ္ေသးသျဖင့္ ကိုယ္႔ကိုကိုယ္ ဟန္ကို႔ဖို႔ရန္ ငါသိသည္ ငါတတ္သည္ ဟူေသာ အေရကိုျခံဳထားေသာေၾကာင့္ပင္..။ေနာက္တခုကေတာ့ ဘယ္ ဆရာမွ ပညာ မေပးခ်င္ေတာ့ေပ။ ထို႔ေၾကာင့္ ငါေတာ္သည္ ငါတတ္သည္ ဟူေသာ လူသည္ ေခါင္းေဆာင္မျဖစ္ႏိုင္ေပ။
ငါမရွိမျဖစ္ ဆိုေသာ စကားလံုးကို အနည္းငယ္ ခြဲစိတ္ၾကည့္ေသာ္.....အလုပ္ကို စိတ္ဝင္စားသူသည္ အလုပ္အေၾကာင္း သိသူျဖစ္ေလသည္။အလုပ္အေၾကာင္းအကုန္သိေသာလူသည္ အလိုလို ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္လာေလသည္ ။ထို႔အျပင္ အလုပ္ထဲတြင္ ထိုလူသည္ မရွိမျဖစ္ ျဖစ္လာေတာ့သည္။ တနည္း မည္သို႔မွ် ပစ္ပယ္ မရေတာ့လူ အလိုလို ျဖစ္ေလသည္။ ထိုသို႔ အလုပ္အေၾကာင္း စိတ္ဝင္စားသူေနာက္သို႔ အလုပ္အေၾကာင္း နည္းနည္း စိတ္ဝင္စားသူတို႔ လိုက္ၾကရ၏။ထိုအခါ အလုပ္ စိတ္ဝင္စားသူသည္ အလိုလို ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္ေလျပီ။မည္သည့္ေနရာမဆို second man (ဒုတိယ လူ) ထားသင့္ေသာ္လဲ ပထမ လူေလာက္ မတတ္ႏိုင္ မေတာ္ႏိုင္ေခ်။ မရွိမျဖစ္ဆိုေသာအရာသည္ ေခါင္းေဆာင္တဦး၏ မလိုခ်င္ေသာ္လဲ အလိုလို ေရာက္လာေသာ အရာဟု ထင္မွတ္ပါသည္။
ပါးနပ္ေသာေခါင္းေဆာင္ဆိုသည္မွာ မည္သို႔ေသာလူသည္ မည္သည့္အလုပ္ႏွင့္ သင့္ေတာ္သည္ မသင့္ေတာ္သည္ကို ခြဲျခားစီမံႏိုင္သူ...ေအာက္လက္ငယ္သားတို႔အား စိတ္ဓါတ္ခြန္အားေပးႏိုင္သူ...စနစ္တက် အလုပ္လုပ္တတ္ျပီး စနစ္တက် စီမံခန္႔ခြဲတတ္သူ ဟု ထင္ျမင္မိသည္။
လူပါးဆိုသည္မွာ အျခားသူထက္ ႀကိဳတင္ခ်ိန္ဆ လုပ္ေဆာင္တတ္သူ ဟုယူဆသည္။လူနပ္ဆိုသည္မွာ အျခားလူထက္ႀကိဳတင္မွန္းဆ လုပ္ကိုင္တတ္သူ အျပင္ မိမိအတြက္ နာမည္က်န္ေအာင္ လုပ္ျပႏိုင္သူဟု ယူဆမိသည္။
ႀကိဳတင္မွန္းဆသည့္ အတတ္ပညာသည္ ေခါင္းေဆာင္တိုင္းရွိသင့္သည့္ လကၡဏာပင္.....မိမိကဲသို႔ အေရအေသြးရွိသူ ရွိခဲ့ပါက မိမိ ညံ့ေနျပီဟု မီးေမာင္းထိုးျပသည့္ႏွယ္.......
ထို႔ေၾကာင့္ ထို႔ေၾကာင့္ မရွိမျဖစ္ဆိုေသာ အရာသည္ ေခါင္းေဆာင္တိုင္းတြင္ မလိုခ်င္ေပမဲ့ ရွိေနေသာ အရာ တခုဟုသာ...................................................။.........................။
No comments:
Post a Comment